Tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Hoạch định và thực hiện chiến lược tài chính

• Thiết lập mục tiêu tài chính ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
• Xây dựng chiến lược và các kế hoạch cụ thể để thực hiện các mục tiêu đã đặt ra.
• Tham mưu cho Tổng Giám đốc về hoạt động của tập đoàn trong lĩnh vực quản lý và đầu tư tài chính.

2. Phát triển nguồn vốn

• Thiết lập và duy trì các quan hệ với các tổ chức tài chính như: Ngân hàng, công ty chứng khoán, các quỹ đầu tư, công ty đầu tư tài chính, công ty bảo hiểm, v.v…
• Tiến hành IPO, niêm yết cổ phiếu của các công ty trong tập đoàn trên thị trường chứng khoán, thực hiện đầy đủ các yêu cầu của thị trường chứng khoán đối với các công ty niêm yết.
• Phụ trách việc phát hành cổ phiếu, trái phiếu theo đúng quy định của pháp luật.
• Tìm kiếm các nhà đầu tư tài chính, cổ đông chiến lược, các cổ đông lớn.

3. Quản trị tài chính

• Đánh giá tình hình tài chính để đưa ra những biện pháp nâng cao năng lực tài chính của Công ty;
• Xây dựng và kiểm soát ngân sách;
• Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tài chính, đánh giá hiệu quả sử dụng vốn, chi phí, nguồn lực;
• Quản lý nguồn vốn, ngân quỹ và dòng tiền, kiểm soát chi phí, đảm bảo ngân sách kịp thời cho các hoạt động kinh doanh an toàn, hiệu quả;
• Quản lý hoạt động kế toán tài chính, kế toán quản trị;
• Phân tích về mặt tài chính đối với các hoạt động kinh doanh để Tổng Giám Đốc đưa ra các quyết định kinh doanh phù hợp.

4. Đánh giá hiệu quả đầu tư

• Đánh giá các hoạt động kinh doanh và giao dịch như mua bán, đầu tư vốn, thoái vốn, sáp nhập (nếu có).
• Định giá, thực hiện mua bán sáp nhập doanh nghiệp (M&A).
• Định giá mua bán tài sản, quản lý tài sản.

5. Các công việc khác

• Báo cáo công việc cho Tổng Giám đốc định kỳ tuần, tháng, quý, năm hoặc đột xuất
• Xây dựng cơ cấu tổ chức về tài chính trong tập đoàn, tuyển dụng và đào tạo nhân sự tài chính, giao KPI cho các nhân sự tài chính và kiểm tra kết quả thực hiện.
• Toàn quyền sắp xếp nhân sự phòng Tài chính;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công từ Tổng Giám đốc.

Quyền lợi

1.Thu nhập

• Mức lương cạnh tranh, xứng đáng theo năng lực, thưởng hiệu quả công việc, cuối năm theo kết quả kinh doanh.
• Định kỳ xem xét điều chỉnh lương hàng năm

2. Phúc lợi

• Quà các ngày Lễ, Tết (1/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch)
• Chế độ nghỉ mát hàng năm …
• Thưởng hàng năm theo kết quả công việc.
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Cơ hội đào tạo trong và ngoài nước để phát triển nghề nghiệp.

3. Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn chuyên ngành tài chính/kế toán/kinh tế, có chứng chỉ Kế toán trưởng. Có chứng chỉ CFA là một lợi thế.
2. Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc Tài chính hoặc tương đương ở các tập đoàn. Nắm vững quy định pháp luật về tài chính – kế toán, nắm vững nguyên tắc chuẩn mực tài chính – kế toán, am hiểu các quy định liên quan đến kinh doanh và thuế. Ưu tiên các ứng viên đã từng là kế toán trưởng hoặc vị trí tương đương tại các công ty/tập đoàn kinh doanh bất động sản.
3. Có kiến thức sâu rộng về thị trường chứng khoán, đặc biệt là kinh nghiệm về IPO, niêm yết, phát hành cổ phiếu, trái phiếu, M&A, đầu tư tài chính…
4. Có mối quan hệ rộng với các tổ chức tài chính như ngân hàng, công ty chứng khoán, các quỹ đầu tư, công ty đầu tư tài chính, công ty bảo hiểm, v.v…
5. Nắm vững luật và các quy định tài chính, kế toán hiện hành.
6. Thành thạo các kỹ năng văn phòng: Word, Excel, Power Point.
7. Độ tuổi: Từ 35 trở lên, tiếng Anh lưu loát, có khả năng xây dựng mối quan hệ, kiên nhẫn, biết lắng nghe, chịu được áp lực công việc….
8. Làm việc tận tâm, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
9. Sáng tạo trong công việc, luôn tư duy theo hướng mới để phát triển công việc hiệu quả hơn, chuyên nghiệp hơn.